2018年3月16日-17日，“第十三届北京健康管理论坛暨北京健康管理协会第十次年会”在京召开，大会主题为“不忘创心、牢记使命、健康管理，再创辉煌”。会议由北京健康管理协会会长邱大龙主持，来自北京市卫计委、北京市民政局、中华医学会、中国健康管理协会、北京医师协会的相关领导出席大会开幕式并致辞。

北京健康管理协会党支部书记、专家委员会副主任杜兵做与会报告：
《北京健康管理协会2017年工作进行总结以及综述了2018年工作计划》

     年会上，国家、北京市相关部门的领导以及国内著名专家解读相关政策并进行健康管理学术交流，积极推动行业的健康管理、中医治未病、体医融合等新模式、新路径，规范与提升行业健康体检与健康管理行为，增强行业健康服务能力建设。康佰瑞创始人兼总裁李晓霞女士受邀参加本次会议，与参会专家深入交流、沟通，并发表了《智能化健康管理，让健康服务更简单》的主题演讲。

李晓霞总裁做《智能化健康管理，让健康服务更简单》主题演讲

     在演讲中，李晓霞总裁分享了多年健康管理实践经验和心得，如何采取线上+线下相结合的服务模式，将康佰瑞发展为以技术为驱动的服务型企业，为终端用户提供医疗健康服务，为健康管理（服务、体检）机构提供健康医疗数据分析服务、健康管理平台的技术解决方案。

     针对目前“头痛医头，脚痛医痛”的医疗现状，李总再次强调现代人的健康观应是整体健康观，并以“健康是一头大象”引喻整体健康观，康佰瑞在技术、服务、应用的基础理论等层面都植入了整体健康观，能在健康管理服务中涉及营养、运动、心理、生活方式等众多影响因素的监测、评估解读和指导，为个体提供科学、个性化的健康指南和行动策略。

     基于十四年企事业集团服务经验，李晓霞总裁分析了目前职业场所健康管理服务的难点和痛点，提出康佰瑞始终践行“低成本、广覆盖”的员工健康福利设计理念，企业集团健康管理从数据采集、风险评估、风险检测、干预指导到效果评估，建设高效的全流程服务闭环。在服务过程中，坚持以生活方式干预为核心，在线上线下相结合的关于慢病防治和全生命周期的健康管理服务套餐中，有效改善员工健康指标，让企业员工健康管理服务过程中，内容和形式更具获得感。

     李总最后强调，健康管理的目标是帮助更多人赢得健康，根据目前体检中心“只检不管”的服务难点，以及迎接未来个性化体检时代要求，康佰瑞采用“健康+互联网”的模式，将大数据和人工智能结合，通过开展智能化健康管理，为医疗健康服务者提供更快捷的个性化体检设计、体检数据智能解读和联合数据分析，健康报告智能化等服务，同时把通过智能生成的专业健康任务、处方拆解为游戏化的参与，让复杂繁复的健康管理服务变简单。由系统自动提供的联合病症分析，降低了医生对多病症联合处理的复杂度和困难度，服务量已由原来每人被动服务300人提高到现在每人主动服务2000人，从而降低服务成本，让更多人可以享有健康管理服务。

     演讲结束后，众多体检机构负责人联系李总，提出与康佰瑞在“检前设计，检后管理”环节的合作意向，以缓解体检中心向健康管理机构的转型压力，提高体检中心的服务质量和水平。李总也表示，希望通过与体检机构合作，搭建健康服务信息化平台，改变目前体检行业“检而不管”的现状，让健康管理真正成为守护健康的重要一环。

     据悉，“第十三届北京健康管理论坛暨北京健康管理协会第十次年会”由北京健康管理协会、北京市体检质量控制和改进中心、北京医学会健康管理学专业委员会、北京医师协会健康管理学专家委员会和京津冀健康管理行业联盟共同主办，特邀天津健康管理协会、河北省健康服务业协会的嘉宾及国内行业同仁参会，并参加健康管理相关项目、产品技术的展示与学术交流，来自各省市200多家相关机构，近800人参加本次盛会。